為了進一步貫徹落實總公司2011年工作會議精神，加快轉變經濟發展方式，著力把企業做強做優，公司在春節放假期間分別組織機關各部室負責人及各二級單位黨政一把手召開座談會，學習茆慶國總經理和杜茂華書記在總公司2011年工作會議上的講話精神，對公司2011年的經營與發展進行交流和座談。在廣泛征求意見的基礎上，3月1日，公司召開了2011年工作會議，進一步確定了2011年工作思路，提出了七大工作任務。
　　2011年的工作思路是：堅持一個中心，突出兩個重點，實現三個轉變，打造四大板塊，達到五個提高。即，堅持以經濟效益為中心，突出項目建設、強化管理兩個重點，實現轉變思想、轉變作風、轉變方式的三個轉變，全面打造原鹽、化工、食鹽、臨港產業四大板塊，達到提高發展的效益和質量、提高公司核心競爭力、提高抵御風險的能力、提高干部職工隊伍的整體素質、提高職工的工資福利水平五個提高。
　　圍繞新的工作思路，公司提出了2011年的七項工作任務。一是要求全體干部職工解放思想，創新理念，奠定企業經營發展的思想基礎。二是要強化管理，從嚴治企，大力推廣應用先進的管理技術，推動企業管理升級。三是要鼓足勇氣，堅定信心，精心打造原鹽、化工、食鹽、臨港產業四大產業板塊，努力轉變經濟增長方式。四是面對鹽業市場異常多變的形勢，要處變不驚，從容應對，科學規劃原鹽銷售工作。五是要發揮優勢，挖掘潛力，有力推動資產、資源的運營工作。六是要克服困難，集中精力，切實維護好職工利益。七是要強化責任意識，保持安全工作的良好勢頭。
　　在此次會議上，21個二級單位黨政負責人與公司董事長、黨委書記程同海，總經理、黨委副書記劉建軍簽訂了經營目標責任狀，宋建林、胡金良、李東亮、楊寶亭、于波分別代表四大產業板塊和機關作了表態發言。會議要求全體干部職工要按照總公司新一輪“兩步走”發展戰略目標，解放思想，開拓創新、凝聚共識，實干創新，努力完成全年生產經營指標，促進公司和諧、穩定、快速發展。
　　目前，為推動新一年各項工作的順利開展，公司在干部職工中開展了“立足本職，話改革，談發展一句話”活動和以“解放思想、實現跨越式發展”為主題的大討論活動，以激發全公司干部職工解放思想，創業創新的積極性，為把公司做強做優奠定基礎。

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