圖為大會會場

圖為向6位金牌職工頒獎

      3月16日，公司召開職代會暨表彰動員大會，審議通過了行政工作報告、財務預決算報告、2011年招待費使用情況報告和2012年工資協議草案，現場簽訂了2012年工資協議，對在2011年工作中涌現出的6名金牌職工、75個先進集體和213名先進個人進行了隆重表彰。
　　總經理劉建軍作了題為《開拓求實，團結奮進，努力開創滄鹽科學發展新局面》的工作報告，全面回顧了2011年公司的各項工作，明確提出了2012年的指導思想和奮斗目標，并從九個方面對公司新一年的生產經營工作進行了部署和安排：全力打造原鹽產業板塊；穩步打造化工產業板塊；科學打造食鹽產業板塊；精心打造臨港產業板塊；積極爭取政策，為企業發展營造良好環境；從嚴治企，降本增效，推動企業管理升級；處變不驚，從容應對，做好原鹽銷售工作；克服困難，集中精力，維護好企業和職工利益；強化責任意識，保持安全工作良好勢頭。
　　大會還審議通過了劉金偉同志作的《關于2011年財務決算及2012年財務預算的報告》，以及《2011年招待費使用情況報告》和《2012年工資協議草案》兩個書面報告。在《2012年工資協議草案》獲得表決通過后，公司董事長、黨委書記程同海代表企業與職工方代表、工會主席李金營現場簽署了2012年工資協議。
　　在下午的表彰動員大會上，黨委書記、董事長程同海作了總結動員講話，要求全公司干部職工要按照總公司第二次黨代會和2012年工作會議的要求，全面做好今后的各項工作；要認真貫徹落實好職工代表大會精神，增強責任感和使命感，以身作則、率先垂范、攻堅克難，在推進企業科學發展的進程中再作新貢獻。在分析了當前的生產經營形勢和國內國際經濟形勢后，程同海指出，2012年的工作重點為“鞏固基礎、強化管理、推進改革、爭取政策、創先爭優”。他強調，要繼續鞏固原鹽產業的支柱地位，帶動和引領其他產業協調發展；要強化細化管理，做好各項基礎管理工作，加強安全管理，民主管理和隊級民主管理，努力向管理要效益；要積極推進三定改革，創新機制，提高企業的活力與市場競爭力；積極爭取政府的有關政策、妥善處理職工中的焦點熱點問題，確保企業穩定；繼續大力抓好創先爭優活動第四階段的各項工作，以優異成績向黨的十八大獻禮。

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